Son Dakika Haberler

Bu haberi daha sonra okumak için kaydedebilir ve sağ üst köşedeki butona basarak haberi okuyabilirsiniz!

Birlik Haber-Sen PTT çalışanlarının sorunlarını gündeme getirdi

Memur-Sen'e bağlı Birlik Haber-Sen (BHS) Konya Şube Başkanı Nedim Akan, Memur-Sen İl binasında düzenlediği basın toplantısı ile PTT çalışanlarının hakkını aradı.

Birlik Haber-Sen PTT çalışanlarının sorunlarını gündeme getirdi
Başkan Akan'a Memur-Sen Konya İl Başkanı Nazif Karlıer, Eğitim Bir-Sen 2 Nolu Şube Başkanı Şenol Metin ve Birlik Haber-Sen Konya Şubesi yönetim kurulu üyeleri eşlik etti.

BHS Başkanı Nedim Akan, "Öğretmen, İmam, Hemşire ve Polislere verilmesi planlanan 3600 ek göstergeye PTT çalışanlarının da kademeli olarak dahil edilmesi gerekir" dedi.

Toplu sözleşmede imza altına alınan KİT'lerde çalışan 399'lu personele skala düzenlemesi yapılması hakkından PTT personelinin mahrum bırakıldığını da aktaran Akan, konuşmasını şöyle sürdürdü:

"Özellikle idari hizmet sözleşmeli çalışanların temel ücretleri yaptık artırdık denilerek bu güne kadar artırılmamıştır. İHS'li personellerin ücretlerinde enr kısa sürede artış yapılmalıdır. Bütün bunlar ile birlikte yükselen enflasyon nedeniyle çalışanın alım gücü düşmüştür. Bu nedenle yıl sonunu beklemeden enflasyon farkının ödenmesi gerekmektedir. Ayrıca kamudaki tüm kurumlarda görev yapan taşeronlar kadroya geçirilmişken, PTT taşeronları kadroya alınmayarak büyük bir hak kaybına uğramışlardır. PTT'de görev yapan taşeronların da kadroya alınması için çalışma yapılmalıdır. Hemen hemen bütün merkezlerimizde personel eksikliği hat safhada olup buna rağmen canla başla çalışan dağıtıcı arkadaşlarımızdan nedenlerine ve niçinlerine bakılmaksızın teslim edemediği gönderilerin karşılığı ceza kesilmeye başlanmıştır. Bu uygulamaya bir an önce son vermelidir. Bardağı taşıran son damla olarak ise özellikle idari hizmet sözleşmeli personelin mesai saati 30 saatten 20 saate düşürülmüş, yetmezmiş gibi; yıllık izin, sıhhi izin, idari izin, sendika izni kullanmak suretiyle haftalık 40 çalışma saatini doldurmayan personele anayasa ve kanunlar hiçe sayılarak hafta sonu mesaisi ödenmeyeceği bildirilmiştir. Bu uygulamaya son verilmesi gerekmektedir. Sorunlarımıza çözüm üretilmediği takdirde, her hakkımızı kullanacağız."

Kaynak:

Google News Takip Et
Gelişmelerden zamanında haberdar olmak istiyor musunuz? ’te KONHABER'e abone olun.
Google News Takip Et
Son dakika gelişmelerden anında haberdar olmak için WhatsApp haber kanalımıza katılın.

Yasal Uyarı:

Yayınlanan haberler, köşe yazıları, fotoğraflar, yazı dizileri ve her türlü eserin tüm hakları Mirajans Medya İletişim Reklam Haber ve Prodüksiyon A.Ş.’ye aittir. Kaynak gösterilerek bile olsa eserin bütünü veya bir kısmı özel izin alınmadan kullanılamaz.

Bu İçeriğe Emoji İle Tepki Ver!

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • Begendim
  • Kalp
  • Begenmedim
  • Gülen Surat
  • Kalpli Göz
  • Kızgın
  • Şokta
  • Üzgün

Yorumlar (0)

Önemli Not: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan konhaber.com hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
X
Yorum Yazma Sözleşmesi
“Sayfamızın takipçileri suç teşkil edecek, yasal olarak takip gerektirecek,hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, ahlaka aykırı, müstehcen, toplumca genel olarak kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir yorumu bu web sitesinin hiçbir sayfasında paylaşamazlar. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk yorumu gönderen takipçiye aittir. KONHABER yapılan yorumlar arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Konhaber başta yukarıda sayılan hususlar olmaz üzere kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen yorum yapan takipçilerine ait ip bilgilerini ve yapmış olduğu yorumları paylaşabileceğini beyan eder ”
Türkçe العربية English